近期，公司开展新员工试用期考核工作，对新员工近2个月以来的日常工作表现和适岗能力进行德、能、勤、绩、廉综合考核评定。考核分个人工作情况汇报、基础职业技能问答和专业技能实操三个流程进行。

考核首先由新员工对个人实习期间工作情况依次进行汇报，分别就工作、学习、生活、思想等方面的收获及不足进行了总结。随后，考核组就新员工随机抽取的设备操作、值班巡查、疫情防控、安全管理等方面基础职业技能知识进行提问，新员工结合实习知识和日常工作认真进行了回答。

现场监督指挥部指挥长邹平友认真听取了新员工的情况汇报和基础技能问答，并充分肯定了新员工近两个月来的表现。邹平友指出，两个月以来，新员工作为公司的新鲜血液，充分发挥了退伍军人的优良作风，较快的适应了水上工作，了解了现场各部门的职能和工作流程。希望新员工能努力提高适岗能力，守住廉政底线，自觉抵制不良风气，做到不躁动、不躺平，做一个有理想、有追求的采砂人。

最后，由设备管理老员工组织新员工开展了专业技能实操，对机电设备管理和污水回收设备使用进行了考核。并由考核组依据公司考核方案对新员工进行了考核评分，对新员工两个月以来的表现给予了综合评定。